MỤC ĐÍCH CHÍNH:
- Thực hiện cung ứng hóa, vật tư theo đúng quy trình và yêu cầu của Công ty, đồng thời tham mưu cho Giám đốc mua hàng trong việc tìm kiếm, lựa chọn sản phẩm, đánh giá nhà cung cấp.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý & điều hành hoạt động mua hàng
– Xây dựng, triển khai kế hoạch mua hàng hằng năm/định kỳ theo định hướng của Công ty.
– Kiểm soát toàn bộ quy trình mua hàng: từ yêu cầu – lựa chọn NCC – đàm phán – ký kết hợp đồng – nghiệm thu – thanh toán.
– Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên phòng Mua hàng. - Quản lý nhà cung cấp & phát triển hệ thống cung ứng
– Tìm kiếm, đánh giá, duy trì và phát triển mạng lưới nhà cung cấp trong và ngoài nước.
– Tổ chức đánh giá định kỳ nhà cung cấp, đề xuất biện pháp cải tiến, xây dựng quan hệ hợp tác lâu dài.
– Giải quyết các phát sinh trong quá trình cung ứng (chất lượng, tiến độ, công nợ…). - Nghiên cứu thị trường và phát triển sản phẩm mới
– Theo dõi xu hướng thị trường, phân tích biến động giá cả, nguồn hàng.
– Phối hợp với Marketing & Kinh doanh trong việc phát triển sản phẩm mới, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí – chất lượng.
– Tổng hợp, đề xuất phát triển các sản phẩm mới phù hợp với thị trường, chiến lược kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty - Chiến lược & quản trị chi phí
– Xây dựng chính sách, quy trình và tiêu chuẩn mua hàng.
– Đàm phán chiến lược nhằm tối ưu chi phí, kiểm soát ngân sách mua hàng.
– Lập báo cáo phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động mua hàng, trình Ban Giám đốc. - Khác:
– Thực hiện các công việc khác chưa nêu trên đây theo yêu cầu của lãnh đạo, với mục đích phục vụ lợi ích chung của Công ty.
– Tham gia các chương trình đào tạo của phòng và công ty
– Đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ nhân viên phòng Mua hàng.
– Tham mưu Ban Giám đốc về định hướng phát triển hệ thống cung ứng.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Kinh nghiệm
– Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực mua hàng/cung ứng, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý ở các công việc lắp ráp, thi công nội thất - Kỹ năng/ tố chất:
– Am hiểu quy trình mua hàng, đàm phán, hợp đồng và luật thương mại
– Kỹ năng quản trị chi phí, lập kế hoạch và phân tích dữ liệu.
– Hiểu biết sâu về thị trường vật tư, nguyên liệu, sản phẩm ngành liên quan
– Trung thực, quyết đoán, có tầm nhìn, khả năng xây dựng mối quan hệ bền vững - Kỹ năng mềm:
– Lãnh đạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề.
– Khả năng làm việc dưới áp lực cao, tư duy chiến lược
QUYỀN LỢI
- Thu nhập:
– Chế độ thu nhập tương xứng với vị trí công việc, năng lực và kết quả thực hiện công việc
– Chế độ thưởng theo thời gian làm việc, thưởng theo kết quả kinh doanh - Phúc lợi:
– Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm
– Chế độ nghỉ mát hàng năm cùng cán bộ nhân viên toàn Công ty
– Chế độ hiếu hỉ, sinh nhật…
– Được đào tạo, phát triển..
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Nếu bạn quan tâm tới các vị trí tuyển dụng, hãy liên hệ với chúng tôi:
recruit@dfurni.com (Tiêu đề theo mẫu: VD: Nhân viên (vị trí) – Nguyễn Văn A)) Điện thoại: 1900 636 884 bấm phím 221
