YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Vị trí | Trưởng phòng kinh doanh dự án |
Địa điểm làm việc | TP Hồ Chí Minh |
Hình thức hợp đồng | Nhân viên chính thức |
Báo cáo trực tiếp | Giám đốc điều hành |
Quản lý trực tiếp | Nhân viên kinh doanh dự án, Trợ lý kinh doanh dự án (> 5 người) |
MÔ TẢ CÔNG VIỆC | |
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC: Chịu trách nhiệm điều phối đội ngũ kinh doanh dự án, xây dựng các kế hoạch kinh hoạch và điều chỉnh các kế hoạch đó phù hợp với chỉ định của cấp trên nhằm đạt mục tiêu doanh số | |
CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH | |
1/ Lập kế hoạch hàng năm, hàng quý hoặc các dự án công việc quan trọng của Phòng Kinh doanh dự án | – Lập kế hoạch hoạt động năm cho phòng kinh doanh dự án (mục tiêu, các hoạt động cốt lõi, chi phí, nhân sự…)
– Lập kế hoạch triển khai các dự án công việc quan trong của phòng (mục tiêu, hành động, phân công nhân sự, báo cáo giám sát, chi phí…) – Xét duyệt kế hoạch làm việc của từng nhân viên kinh doanh đối với công tác tháng, công tác tuần. |
2/ Quản lý | – Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
– Chịu trách nhiệm phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh – Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên. |
3/ Bán hàng | – Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ … hàng tuần, đề xuất chính sách hợp lý để đảm bảo phát triển thị trường bền vững.
– Đề xuất ý tưởng sản phẩm mới, kinh doanh, phát triển công viêc. – Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kiên thức chuyên môn. – Giữ vững và phát triển thân thiết với khách hàng đang hợp tác, duy trì mối quan hệ khách tiềm năng tìm kiếm cơ hội hợp tác. – Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng. – Tham gia các hoạt động marketing của công ty. |
4/ Thực thi chính sách khách hàng | – Tham gia góp ý kiến để xây dựng các chính sách khách hàng.
– Cung cấp các thông tin về thị trường, đối thủ, sản phẩm kịp thời cho Giám đốc điều hành để có các chiến thuật kinh doanh phù hợp. – Thực thi các chính sách khách hàng và báo cáo kết quả cho Giám đốc điều hành |
5/Chăm sóc khách hàng | – Tìm kiếm khách hàng mới
– Duy trì và tăng cường mối quan hệ thân thiết với khách hàng – Đánh giá khách hàng (năng lực bán hàng, thanh toán, cung ứng..) để đưa ra kế hoạch phát triển hoặc chính sách khách hàng phù hợp – Tham gia vào các hoạt động maketing có liên quan đến khách hàng dự án. |
6/ Quy trình, quy định | Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, chỉnh sửa các quy trình chào hàng, bán hàng, chính sách hoa hồng … |
7/ Khác | – Thực hiện các công việc khác chưa nêu trên đây theo yêu cầu của lãnh đạo, với mục đích phục vụ lợi ích chung của Công ty.
– Tham gia các chương trình đào tạo của phòng và công ty |
YÊU CẦU | |
Học vấn | Tốt nghiệp Đại học ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, thương mại hoặc marketing trở lên |
Kinh nghiệm | Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm: Ưu tiên kinh nghiệm tại các đơn vị kinh doanh hàng nội thất hoặc vật liệu xây dựng. |
Kỹ năng | – Lập kế hoạch
– Kỹ năng giao tiếp: hiểu biết về ngôn ngữ hình thể, đọc tâm lý khách hàng, – Kỹ năng bán hàng: nắm bắt tâm lý, nhu cầu, đặc điểm khách hàng, tư vấn đầy đủ, chăm sóc chu đáo với khách hàng, chốt đơn hàng. – Kỹ năng văn phòng: soạn thảo văn bản, sắp xếp tổ chức dữ liệu công việc. – Kỹ năng vi tính: thành thạo word, sử dụng căn bản các công thức trong Excel, trình bày Powerpoint – Kỹ năng làm việc độc lập: chủ động trong công việc, chịu áp lực cao, bình tĩnh xử lý vấn đề, chủ động đề xuất trong công việc. – Kỹ năng làm việc nhóm: phối hợp tương tác cùng các thành viên trong nhóm, triển khai các dự án ngắn hạn nhằm thực hiện các chiến dịch kinh doanh. |
Độ tuổi | Dưới 40 tuổi |
Khác | – Ngoại hình ưa nhìn, phong cách hiện đại, khéo léo trong giao tiếp, thích giao lưu qua các hoạt động xã hội.
– Sức khỏe tốt, chịu được áp lực cao, thường xuyên đi công tác. |
QUYỀN LỢI | |
Thu nhập | – Lương cố định & hoa hồng theo doanh thu bán hàng (hoa hồng chiếm tỷ lệ từ 40% thu nhập cố định trở lên)
– Chế độ thu nhập tương xứng với vị trí công việc, năng lực và kết quả thực hiện công việc – Chế độ lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh |
Phúc lợi | – Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Chế độ nghỉ mát hàng năm cùng cán bộ nhân viên toàn Công ty. – Chế độ hiếu hỉ, sinh nhật… |
Cơ hội phát triển | – Được hướng dẫn đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp. |
THÔNG TIN GỬI HỒ SƠ | |
Thông tin ứng viên theo mẫu kèm theo (có ảnh)
|
Công ty chỉ chấp nhận các hồ sơ ứng tuyển được điền theo form mẫu dưới đây.Vui lòng điền trung thực, đầy đủ các thông tin vào form sau đó gửi về email recruit@dfurni.com. Tiêu đề email gửi theo cú pháp: “Vị trí ứng tuyển + tên ứng viên”.
https://drive.google.com/file/d/0B8AW-UmNZpPwdTdwcU9OcmdHbW8/view |
Địa chỉ nộp hồ sơ | – Email: recruit@dfurni.com (Tiêu đề email: Địa điểm – Vị trí tuyển – Họ tên) – ![]() |