Mô tả Công việc
1* Doanh số:
– Thực hiện theo kế hoạch doanh số được giao
– Quản lý các nguồn lực (nhân lực & vật lực) hiệu quả để đảm bảo các cửa hàng phụ trách đạt mức doanh số Công ty đặt ra.
– Quản lý và phân tích doanh thu qua các báo cáo bán hàng và có những thay đổi về kế hoạch/ chiến lược bán hàng khi cần để cải thiện tình hình kinh doanh.
– Lập kế hoạch kinh doanh chuỗi, phát triển và khai thác thị trường
2* Sản phẩm:
– Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách.
– Cung cấp, huấn luyện cho nhân viên những thông tin và xu hướng sản phẩm.
– Chịu trách nhiệm niêm yết giá theo chương trình khuyến mãi, luôn theo đúng quy định của công ty.
– Thực hiện việc phân tích mua hàng và đề xuất mặt hàng theo thị trường.
– Báo cáo cho CEO, Marketing những món hàng bán chạy và không chạy.
– Đảm bảo số lượng hàng hóa, chủng loại hàng luôn vừa đủ tại cửa hàng
3* Quản lý nhân viên:
– Huấn luyện, đào tạo cho tất cả nhân viên về các sản phẩm mới, kỹ năng bán hàng hiệu quả, kiến thức hàng hóa, tác phong bán hàng hiện đại, chuyên nghiệp
– Kiểm tra và sắp xếp lịch làm việc hàng tuần cùng nhân viên
– Phối hợp chặt chẽ với CEO, phòng nhân sự trong việc xây dựng mức lương cứng & hoa hồng cho nhân viên.
– Động viên, khích lệ, xây dựng môi trường và tinh thần làm việc tập thể đoàn kết giữa tất cả các nhân viên cửa hàng.
– Phối hợp với Phòng nhân sự trong việc tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật cũng như những chương trình đào tạo & phát triển nhân viên.
– Kiểm tra giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định, quy trình của nhân viên
4* Quản lý hình ảnh thương hiệu:
– Đảm bảo các cửa hàng luôn sạch sẽ, sắp xếp đúng tiêu chuẩn và trưng bày theo quy định trong suốt thời gian mở cửa.
– Huấn luyện nhân viên trưng bày và thay windows gia tăng hấp dẫn của cửa hàng.
– Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo lại cho quản lý.
– Làm báo cáo trực tiếp cho quản lý định kỳ hoặc khi có phát sinh
– Duy trì hình ảnh thương hiệu công ty
5* Phát triển kinh doanh:
– Tham gia việc mở rộng và phát triển mạng lưới kinh doanh (Chuỗi cửa hàng)
– Cập nhật & đánh giá đối thủ thường xuyên
– Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về tất cả về tất cả các hoạt động tại cửa hàng.
– Xử lý các vấn đề kinh doanh tại cửa hàng
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn
– Tốt nghiệp Đại học/ cao đẳng trở lên
Kinh nghiệm
– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công việc liên quan kinh doanh, nội thất, xây dựng
– Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý chuỗi cửa hàng
Kiến thức/Kỹ năng chuyên môn
– Kiến thức về sản phẩm, ngành nội thất, công nghệ sản xuất nội thất
– Kiến thức về đối thủ cạnh tranh
– Kiến thức xã hội
– Kiến thức quản trị kinh doanh
Kỹ năng mềm
– Giao tiếp
– Giải quyết vấn đề
– Lập kế hoạch
– Tổ chức hoạch định
– Kiểm tra giám sát
– Ra quyết định
– Đàm phán thuyết phục
– Quản lý dữ liệu
– Đào tạo nhân viên
– Chăm sóc khách hàng
– Excel thành thạo
– Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Tố chất
– Kiên trì, chịu được áp lực- Trung thực
– Tự học hỏi
– Đam mê, nhạy bén kinh doanh
– Cẩn trọng
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 30 – 40
- Hình thức: Nhân viên chính thức
Nếu bạn quan tâm tới các vị trí tuyển dụng, hãy liên hệ với chúng tôi:
recruit@dfurni.com (Tiêu đề theo mẫu: VD: Nhân viên (vị trí) – Nguyễn Văn A))
Điện thoại: 1900 636 884 bấm phím 521
